根据县委、县政府关于城市建设升级的有关精神，为切实加强城市管理执法工作，解决城管执法人员不足的问题，经县政府同意，县城管理监察大队面向社会公开招聘7名合同制协管人员（其中男5名，女2名），现将有关招聘事项公告如下。

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（2000年1月1日以前至1983年3月1日以后出生），户籍地为铜鼓县。

3.双眼矫正视力不低于4.8，五官端正，无明显疤痕，无纹身，身体健康，适应岗位要求的身体条件。

4.净身高：男1.65米以上（含1.65米），女1.58米以上（含1.58米）。

5.学历要求：高中及以上学历。

二、招聘程序

1.报名

(1)报名时间：2018年4月8日—2018年4月13日(上午8:00—11:30、下午2:30—5:00)，截至时间为2018年4月13日下午5：00止。

(2)报名地点：县城管大队(沿河北路原城建局办公楼三楼)

联系电话：8712319。

(3)报名方法：现场报名

报名时填写《应聘人员报名登记表》,需携带本人户籍证明、身份证、近期免冠一寸照片两张及报考费100元，应届毕业生需携带就业推荐表等原件及复印件各一份，非应届毕业生需携带毕业证书原件和复印件，退伍士兵还需携带退伍证原件和复印件。

2.资格审查

根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审。

3.考试

原则上开考比例为1：3，报名人数未达到开考比例将相应核减名额或取消招聘计划。

考试采取体能测试和结构化面试相结合，均为百分制计分，最后按体能测试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩（以下简称考试成绩）。末位出现同分，取面试高分者。若体能与面试分均相同，按退伍士兵、学历高的顺序优先。

(1)体能测试。男性：体能测试按100分计算（4×10米往返跑、1000米跑，每项50分）。女性：体能测试按100分计算（4×10米往返跑、800米跑，每项50分）。

体能测试时间、地点另行通知。

(2)面试。面试按招聘职位人数1:3的比例(体能测试成绩从高分到低分)确定入围面试人员，对入围面试人员进行资格复审，如有主动放弃面试或资格复审不合格的，依次递补。如达不到比例，则按实有人数面试。

面试前参加城管大队组织的城管实践活动，时间一天，不计分。

面试采用结构化面试方式，重点考察应试者的岗位匹配、沟通协调、应急应变、言语表达能力等。

面试时间、地点另行通知。

4.体检

按照考试成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若有体检不合格者，则按考试成绩依次进行递补。

体检时间另行通知，体检费自理。

5.考察：由城管局及县城管大队组成考察组对体检合格对象进行考察。考察组由两人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。重点考察应聘人员的现实表现、道德品质、遵纪守法等。若有考察不合格者(参照公务员招录规定)，则按考试总成绩依次递补。

6.公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在bet365vip5网站、铜鼓发布、铜鼓人社微信公众号、铜鼓县城管大队办公楼前、铜鼓城市管理执法微信公众号上公示七天。

三、用工形式及福利待遇

1.本次招聘人员的性质为合同制协管员，拟聘用人员与铜鼓县县城管理监察大队签订劳动合同，试用期签订试用合同，试用期满后每年签订一次，并办理相关手续。年度考核不合格者，予以解除劳动合同。

2.聘用人员试用期为一年，试用期工资福利2000元/月。试用期满考核合格后，正式签订合同，享受事业单位人员同等经济待遇，并按规定缴纳社会保险。

3.本次招聘人员服务期未满3年（不含试用期），不得报名参加其他类似单位招聘。若本次聘用人员因特殊情况离职空岗的，所缺人数以本方案招考人员考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，本次考试成绩有效期至2020年3月底止，期间如遇再次公开招聘城管合同协管员，本递补政策即行废止。

特此公告

铜鼓县人力资源和社会保障局

铜鼓县机构编制委员会办公室

铜鼓县财政局                            

铜鼓县城市管理综合执法局    

2018年3月28日